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195章 杨夏的人才队伍(2)

而首长等人也没说要这1000万的利息,就是让杨夏用着就行。当然,这1000万米金运作过程中,所赚得的利润,华夏可以占到其28%,这也是天经地义的。看起来华夏好像吃了亏,但也不是很亏,甚至还有得赚,因为仅1000万所赚利润的28%,就比1000万的利息高得多了。

因为首长们实在不好意思提,根据与杨夏的协议,杨夏在1980年底拥有的13亿米刀(包含米国的微软、汉唐软件、山鹰基金),华夏就要占3.64亿米元,要知道,这仅仅是1000万米刀的起家资本,即便按最初的约定,这借出的1000万也在不到一年的时间内,变成了1.3亿米刀(增加1000万投资,华夏多占10%股份)。

作为重生者,只要有本钱,根本就不愁挣不了钱的问题,华夏要分这么多钱,对于杨夏来说,权且相当于是对华夏的“报答”吧。

但是,如果有人以为杨夏这样会吃亏,那就大错特错了,因为华夏占有28%的股份在内,杨夏在华夏拿任何合同,都比纯粹的外资要容易,都比外资享受的政策待遇更加优惠,甚至,杨夏可以动用国家相关部门出台规定,以有利自己的经营。

这个道理非常简单,因为杨夏每赚100元,相当于就有28元直接属于中央财政,考虑到杨夏在税收方面的贡献,杨夏完全是中央政府养的一只下蛋鸡,而且是远比华信更能下蛋的金鸡。

在这种条件下,杨夏的汉唐等于是公有体制下的私生子,有些明面上的枷锁是没有的,但暗地里的好处是一定要占尽的。

杨夏的第一个好处就是要人。

1980年,因为杨夏的事业才起步不久,杨夏根本不敢向首长要人,当然,私下从其他不景气的企业中挖人,肯定是要做的,不过,那只能算是小事罢了。

1981年春,杨夏就给华夏打了一份报告,在当年的大学毕业生中,汉唐准备要10名博士,100名硕士士,1000名本科生以及10000名专科生和中专生。

“什么,汉唐竟然要1万多名毕业生?没有,没有!”教育部长曹海秀接到报告后,大声地惊叫道。别怪曹部长大惊小怪,1000名本科生,挤一挤也是能挤出来的,但10名博士和100名硕士却根本没办法。即便1000名本科生,很不好意思哦,杨夏同志,你搞忘了我们的77级是78年春季才入的学,他们,至少要到82年夏季才能毕业啊,你现在来找我要本科生,此前的工农兵大学生,你要不要啊?

“工农兵大学生,也要啊。不过,得由我们汉唐筛选一番。”就这样,1981年春天,汉唐派出工作组,分赴全国西南东北,最终挑选了1200工农兵大学生(后来国家给的专科待遇)。

汉唐的挑选,其实是考试,考试科目包括三个方面的内容,一是思想政治,二是能力测试,三是英语或俄语(当时,很多中学开设有俄语课)。

思想政治是一些常识题,或良心题,那种违背人性,违背人类基本道德的内容肯定不考,譬如考考儒家的仁义礼智信什么的;能力测试类似于后世的公务员那种行测,总之,你专门去准备这种考试是很难的,只能靠平时积累才行,哪怕它也只是一些基础和常识的东西;至于英语和俄语,就只能是基础的基础了。

但是,题目不深,不等于就很轻松,总计两个小时的答题时间,一共有500道选择题,这些题目,是公司人力资源部按照最低标准出具,最后由杨夏审定的。

由于汉唐是红果果地写明了加入汉唐每月可以拿多少钱多少钱,同时杨夏又用了一些譬如“国家对外开放示范基地”、“华夏最优秀外来投资企业”噱头,虽然只招1200人,但报名的竟然有3万余人。嗯,好吧,虽然对以推荐入学的这批人,杨夏不太感冒,但杨夏还是只有勉为其难,20选1,希望这些家伙不要太烂吧。()

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